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浅析油田企业如何围绕经济发展创新思想政治工作_红橙绿编辑部-一个创造奇迹的地方

浅析油田企业如何围绕经济发展创新思想政治工作

油田企业思想政治工作只有注重实效,创新工作思路,以全新的视角,认真地研究新情况、新问题、新特点,努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制,把思想政治工作渗透到油田企业的生产经营中去,确保各项生产任务和管理工作的安全,才能..

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浅析油田企业如何围绕经济发展创新思想政治工作

发布时间:2012-09-07 热度:

孟瑜  河南南阳油田局机关

摘  要:油田企业思想政治工作只有注重实效,创新工作思路,以全新的视角,认真地研究新情况、新问题、新特点,努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制,把思想政治工作渗透到油田企业的生产经营中去,确保各项生产任务和管理工作的安全,才能使油田企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。
关键词:油田企业  思想政治  经济发展  创新

加强油田企业思想政治工作是促进社会稳定、确保和谐油田建设的需要,确保各项生产任务和管理工作的安全,使油田企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。油田企业思想政治工作只有注重实效,创新工作思路,以全新的视角,认真地研究新情况、新问题、新特点,努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制,把思想政治工作渗透到油田企业的生产经营中去,把思想政治工作的优势,转化为生产力,促进油田企业的又好又快发展。

一、在思路上创新
随着油田企业发展变化变革的速度加快程度加深,各种矛盾和问题进一步突出,究其原因,却带有明显的时代特征和规律,用过去的老套套来解决发展的问题肯定不行,因此,就必须创新思想观念,用新的思维方式去看待问题,分析问题,具有针对性,找出问题真正的症结,做到有的放矢。这样,才能达到化解矛盾,增进团结,促进企业和谐发展的目的。思想政治工作只有与时俱进,加大思想上的解放力度和观念上的更新力度,才具有强大的生命力。要抓住适应市场经济的本质特征和创建和谐分局的根本要求,根据当前社会、经济金融发展的实际状况和要求,要全面提高干部队伍的三种意识,一是提高政治意识,深刻认识油田改革发展在能源经济发展中的地位和作用;二是树立大局意识,真正领会和把握好国家赋予我们的责任和任务,采取多种形式,大力宣传油田企业发展愿景,营造浓厚的创业干事氛围,凝聚广大职工群众的思想和智慧,激发工作的积极性和创造性,引导干部职工积极投身到企业转型发展大潮中。为此,在思想政治工作中树立全新的观念,实现三个转变:即实现由单纯灌输向渗透融合互补方向转变,由偏重对职工的思想教育注重向解决思想问题和关心员工的热点、难点方向转变,由仅仅依靠少数思想教育工作者向人人参与思想政治工作方向转变。通过开阔新视野,不断总结经验,吸取新知识,寻找新的载体,使思想政治工作充满时代性和感召力,确保企业战略目标的顺利实现。

二、在管理服务上创新
思想政治工作不是把员工“提出来”教育,而是要主动“贴上去”服务,政工人员要满腔热忱地为企业员工服务,创造良好环境,搭设各类平台,引导他们施展才华、建功立业。传统思想政治工作以单一的思想教育为主,方法简单,面对员工思想、生活、诉求呈现多元化状态,时常处于“旧办法不管用”的尴尬境地。因此,加强油田企业思想政治工作必须实现服务创新,将过去传统的工作方式思想育人、制度育人、管理育人要与现代的服务育人结合起来,在服务育人上下工夫,把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来,从而实现思想政治工作与群众“零距离”,使职工群众感受到组织的温暖和油田企业经济发展给自己带来的好处,增强他们围绕企业经济发展的信心和责任感,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,关心群众疾苦,了解群众利益需求,帮助群众解决实际问题,把讲大道理与办实事结合起来,如为无房职工解决住房,对困难职工给予补助,为职工建洗澡间等,使建设和谐社会的理念、方针、政策深入到每位职工心中,成为他们的自觉行动。在管理上创新必须做到:一是在继承和发扬优良传统和借鉴吸收先进成果的基础上,倡导以人为本、和谐社会思想理念,不断创造科学的思想政治工作新方法,使油田企业思想政治工作符合企业经济发展的规律,符合人们的心理常规和思维特性,符合思想政治工作的基本原理;二是通过从职工关心的小事入手,注重做好一人一事的工作,发挥思想政治工作中的导向和激励功能,做到疏堵结合,解决存在的问题,纠正一些信念上动摇、心态上失衡、观念上偏颇、情绪上波动的问题;三是提高思想政治工作科技含量,充分利用现代科技手段,着力提高各级人员的安全意识和安全技术技能,在思想上筑起牢固的安全防线,增强思想政治工作的时代感和影响力。

三、在教育方式上创新
职工群众的自主意识不断增强,一味灌输的方式会适得其反,因此在强调灌输的同时,更要注重思想渗透。创新教育方式应从积极向善的原则和角度出发,采取对话、谈心、座谈、换位思考等形式与职工沟通思想、交流感情、使思想政治工作更贴近实际、贴近群众、贴近生活。改变思想政治工作单纯说教、枯燥乏味的特点,注重思想工作方式和内容的结合,根本上要赋予思想政治工作全新的内涵。一是开展内容丰富的思想教育,跟踪分析职工群众的思想动态,对群众关心的热点难点问题进行收集整理和调查研究,向群众做出令人信服的解释和回答。二是变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击。在具体实践过程中,要寓教于乐,通过开展丰富多彩的活动,如:红色旅游,开展爱国主义教育;利用警示纪录片开展警示教育;通过扶贫济困活动,塑造高尚人格;通过生日慰问、解决家庭困难等等,增强了凝聚力;徒步穿越高黎贡山,培养良好团队意识;利用网络平台,开辟党建园地,强化思想政治阵地建设。三是注重发挥典型的带动示范作用。要认真总结经验,选树先进典型,充分利用广播、电视、报纸和内部网站等多个学习平台,对在各项工作中取得突出业绩的个人和集体进行大力宣传和表彰,使广大职工学有先进,干有榜样,追有目标,用生动的模范形象进一步增强思想政治工作的说服力,在企业形成崇尚先进、争当先进的良好风气。通过多层次、全方位、立体化开展学习交流,进一步开阔党员干部的知识视野,提高文化素养和思想境界,坚定职工的理想信念增强了思想政治工作的效果。 

参考文献:
[1]王玉强,徐毅,以思想政治工作创新促进企业和谐稳定发展[J],胜利油田党校学报,2008,06
[2]熊广义,油田企业思想政治工作要做好结合与创新文章[J],城市建设理论研究,2012,15


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